‘Trust the process’

‘Trust the process’

Veranderingen in organisaties zijn uitdagend en complex. Het vereist een grote inspanning van alle betrokkenen en kan op gezette tijden gepaard gaan met weerstand en onzekerheid. In deze situaties kan het verleidelijk zijn om snel resultaten te willen zien en de...
Durf te bewegen

Durf te bewegen

Een team met specialisten – het dilemma; we willen onderdeel zijn van het team EN we willen onze autonomie hebben.   In de intake gaat het over hoe mensen als gevolg van een re-organisatie bij elkaar zijn gezet. Het gaat ook over de beperking die ze ervaren...