door nzym | jan 6, 2023 | Blogs, Persoonlijke ontwikkeling
Morgenochtend is het volle maan. De vorige keer was ergens begin december en toen zat ik bij een twee daagse workshop potentieel van Jan Jacob Stam. Ergens aan het einde van de dag was het mijn beurt. Mijn vraag, het ging vooral over klaar met dingen zijn en...
door nzym | jan 5, 2023 | Blogs, Organisatie- & teamontwikkeling, Persoonlijke ontwikkeling, Strategie ontwikkeling
Focus en de dingen die ik bedenk met zorgvuldigheid en met aandacht doen. Dat is een voornemen waar ik mee bezig ben. Dit in tegenstelling tot hoe ik het hiervoor deed. Dan bedacht ik iets en gooide ik het de eter in. Dat gaf dan wel een behoorlijke reactie....
door nzym | aug 20, 2020 | Blogs, Persoonlijke ontwikkeling
De podcast van deze week gaat deels over een groot verlies. Het zet mij aan het denken en ik mijmer wat weg. Het brengt mij langs een gedicht wat gaat over afscheid nemen, met woorden die mij raken. Zoals een beetje van jezelf achterlaten, altijd en overal. En het...
door nzym | jul 31, 2020 | Blogs, Persoonlijke ontwikkeling, Strategie ontwikkeling, Transformatief Leiderschap
Deze week publiceerde ik de podcast met Martje Kemperman waarin we samen stilstonden bij persoonlijke monsters en organisatie spoken. Een gesprek dat de kern raakte van persoonlijke ontwikkeling en eenieders eigen monsters. Of zoals Martje het als professioneel...
door nzym | okt 16, 2018 | Persoonlijke ontwikkeling
De wijze lessen bij Airbus De wijze lessen bij Airbus Afgelopen week mocht ik in Toulouse bij Airbus op bezoek. Het was als onderdeel van een drie daagse workshop met een nieuw team. Het team kreeg een rondleiding langs het vlaggenschip van Airbus, de A380, en ging...
door nzym | okt 16, 2018 | Persoonlijke ontwikkeling
Oog houden voor het geheel Oog houden voor het geheel Beschouw je de organisatie als geheel of als som van onderdelen. Met teveel oog voor detail komt de nadruk te liggen op doen. Elke dag tekenen medewerkers dan vrijblijvend een punt. De grote vraag, wat verbindt ons...
