Blog
Afscheid nemen is een beetje dood gaan
De podcast van deze week gaat deels over een groot verlies. Het zet mij aan het denken en ik mijmer wat weg. Het brengt mij langs een gedicht wat gaat over afscheid nemen, met woorden die mij raken. Zoals een beetje van jezelf achterlaten, altijd en overal. En het...
Als het spannend wordt wat doe je dan?
Deze week publiceerde ik de podcast met Martje Kemperman waarin we samen stilstonden bij persoonlijke monsters en organisatie spoken. Een gesprek dat de kern raakte van persoonlijke ontwikkeling en eenieders eigen monsters. Of zoals Martje het als professioneel...
Check-in: Een nieuwe start
Terugkijken Eerst even terug, wat op 16 maart starte met leven in het nu en de 24 uur daar omheen. Is dat nu een perspectief van drie maanden vooruit. Het voelt verder alsof en een wereld van Before Corona is en een wereld van After Corona. Ergens is mijn wereldbeeld...
Standing on the shoulders of the basics
De basis is om op terug te vallen en om mee te ontwikkelen. Wat is dan bij ons de basis. Eerder schreef ik al het belang van familie en dat familie altijd eerst komt- family first. Nu schrijf ik over de zaken die innerlijk en uiterlijk belangrijk zijn om te hebben. En...
Family first – waarmee het eigenlijk altijd begint
Een artikel over de waarde van waarden. En over het belang van waarden met elkaar realiseren. Niet als construct in de zin van maken, maar het gesprek erover voeren en wat ons met elkaar verbindt. Tegen de mensen om mij heen was ik het al aan het zeggen - kijk naar je...
De wijze lessen bij Airbus
De wijze lessen bij AirbusDe wijze lessen bij Airbus Afgelopen week mocht ik in Toulouse bij Airbus op bezoek. Het was als onderdeel van een drie daagse workshop met een nieuw team. Het team kreeg een rondleiding langs het vlaggenschip van Airbus, de A380, en ging...
Oog houden voor het geheel
Oog houden voor het geheelOog houden voor het geheel Beschouw je de organisatie als geheel of als som van onderdelen. Met teveel oog voor detail komt de nadruk te liggen op doen. Elke dag tekenen medewerkers dan vrijblijvend een punt. De grote vraag, wat verbindt ons...
Echt zijn
Echt zijn Echt zijn Echt zijn is iets dat menig mens bezighoudt. Hoe ga je als leider met bepaalde situaties om, welke keuzes maak je en hoe hangen deze samen met je ervaringen uit het verleden. Authenticiteit en congruentie zijn kernwoorden waar het bij echt zijn om...
Zes passen naar commitment
Zes passen naar commitment Zes passen naar commitment Vertrouwen komt te voet en gaat te paard is een bekend gezegde. Hetzelfde is het geval met het verkrijgen van commitment bij veranderingen. Iedereen heeft daarin zijn eigen tempo. In veranderingsprocessen is het...